3月初期，我市发生新冠疫情，为全力配合抗疫，阻断人员流动风险，桃威铁路公司迅速停开全部旅客列车，职工居家静止或轮休。借此时机，公司成立了以主要负责人为组长的全员大学习活动领导小组，狠抓职工学习教育，全力提升员工素质，在全公司掀起了大学习、大培训的新热潮。

　　此次系列学习培训活动呈现出与以往不同的四个特点。

　　一是专业类别全。紧紧围绕铁路运输主业，并结合各部门工作性质和特点，分批次开设了安全、运输、货运、市场营销、阳光采购等专业培训班以及信息宣传、文字写作、摄像摄影等办公技能培训班，对口对位、覆盖面广。

　　二是方式方法多。采取“线上+线下”“理论+实作”“考试+竞赛”“请进来+走出去”等方式，因地制宜、灵活多样。建立职工学习档案，每日一学、每周一考，逢学必考，逢考必过。7月份将举行公司第一届职业技能竞赛，开展铁路专业7个工种的技术比武，大力营造学业务、比技能、崇尚知识、尊重人才的良好氛围。

　　三是师资实力强。公司先后力邀国家铁路局、国铁集团的行业专家、教授，国铁济南局资深老师、专业能手以及威海报社记者、专业摄影老师等为职工授课，既有理论知识，又有实作经验，生动易懂，干货满满，大大激发了全员参与学习的积极性。

　　四是学习效果好。全员大学习活动开展以来，上到公司领导下到一线职工，积极响应，踊跃参与，线上培训一个不漏，线下培训班班满额。截至目前，干部职工参与各类专业培训达2800人次，人员素质全面提升，工作能力显著增强。

　　下一步，桃威铁路公司将结合实际，一是开发专业培训、超前培训，为桃威铁路电气化改造后的运营管理做好准备。二是建立师资库，推出精品课程，举办系列讲座、多期培训。三是选拔优秀职工，安排到重要岗位锻炼、国铁实习、铁路专业院校脱产培训等方式，培养业务骨干和专业管理人才，实现职工学习教育向科学化、专业化、常态化迈进。